Akcijų pasirinkimo sandoriai įprastos pajamos arba kapitalo prieaugis


Vadovas: kintamos pajamos | 🥇 Sužinokite, kaip padaryti, kad jūsų pinigai būtų naudingi jums!

Akcijų pasirinkimo sandoriai vs RSU riboti akcijų vienetai 7 geriausi skirtumai Skirtumai tarp akcijų pasirinkimo sandorių ir RSU Pagrindinis skirtumas tarp akcijų pasirinkimo sandorių ir RSU yra tas, kad akcijų opcione bendrovė suteikia darbuotojui teisę įsigyti bendrovės akcijų už iš anksto nustatytą kainą ir datą, o RSU, ty ribotų akcijų vienetai, yra būdas suteikti bendrovės akcijų jos akcijoms. Kai kalbame apie akcijų pasirinkimo sandorį, tai reiškia darbuotojų akcijų opcionus, o ne opcionus pirkimo ir pardavimo pasirinkimo sandorius.

Akcijų opcija suteikiama našiems darbuotojams kaip akcijų pasirinkimo sandoriai įprastos pajamos arba kapitalo prieaugis dalis. Jie gali naudoti šias akcijas ir vėliau gauti pelną pagal akcijų pasirinkimo sandorių sąlygas. Pavyzdžiui, jei įmonė samdo naują generalinį direktorių ir siūlo jam 20 akcijų pasirinkimo sandorių.

Kaip nemokėti mokesčių už akcijų opcionus?

Bendrovė nustato akcijų pasirinkimo terminą taip, kad generalinis direktorius galėtų įgyvendinti savo teises į opcionus praėjus 3 metams nuo jo įstojimo dienos.

Dabar generalinis direktorius akcijų pasirinkimo sandorius gauna fiksuotu 4 USD už akciją tarifu. Jo tikslas būtų padidinti akcijų kainą kuo didesnę, kaip jis gali padaryti per ateinančius 3 metus.

Suspense: Crime Without Passion / The Plan / Leading Citizen of Pratt County

Tai yra didžiulis pelnas. Dažnai akcijų pasirinkimo sandoriai yra siūlomi nepaprastai gerai dirbantiems darbuotojams.

dvejetainių opcionų prekybos diskusija

Be to, akcijų pasirinkimo sandoriai suteikiami taikant diskonto normą mažesnę nei tuo metu akcijų kainakad akcijų pasirinkimo sandorį būtų galima laikyti atlygiu. Kita vertus, riboto akcijų vienetui siūloma išlaikyti išskirtinius darbuotojus organizacijoje. Tačiau RSU konstravimo būdas yra kitoks.

Palyginimo diagrama

RSU mokama pagal teisių suteikimo grafiką ir nesiūlo visų akcijų kartu. Akcijų pasirinkimo sandoriai ir RSU infografika Pagrindiniai skirtumai Pirmasis esminis skirtumas yra akcininkų teisės. Akcijų pasirinkimo atveju darbuotojas gauna visą akcininkų teisę. Kita vertus, ribotų akcijų vienetų atveju darbuotojas negauna visos teisės.

Su akcijų pasirinkimo sandoriais m geriausių galimybių prekybos platforma

Akcijų pasirinkimo sandoris suteikia tiek balsavimo, tiek dividendų teises. Ribotų akcijų vienetų atveju balsavimo teisės nesuteikiamos, o dividendai taip pat nemokami. Atsiskaitymo metu mokėjimas yra akcijų pasirinkimo sandorių atveju. Kita vertus, atsiskaitymo metu mokėjimas gali būti grynaisiais arba atsargomis.

Pasibaigus teisių suteikimo laikotarpiui, akcijų pasirinkimo sandoris tampa paprastąja akcijomis. Tačiau RSU atsiskaitymas atliekamas pasibaigus teisių suteikimo laikotarpiui. Pavyzdys Pavyzdžiui, Jay yra puikus darbuotojas, ir jo organizacija nori jį išlaikyti.

Skirtumai tarp akcijų pasirinkimo sandorių ir RSU

Jei Jay liktų organizacijoje ateinančius 2 metus, jis gautų tik akcijų. Yra dar viena RSU dalis, kurią turime suprasti.

rizikos draudimo fondų prekybos sistemos

Kai siūlomi RSU, tai taip pat sukuria kapitalo prieaugio ir pajamų mokesčius. Įmonės nemoka kapitalo prieaugio ir pajamų mokesčių.

24 pasirinkimų prekybos vaizdo įrašai

Darbuotojai, kuriems siūlomi RSU, turi sumokėti mokesčius. Lyginamoji lentelė.