Ar gali išleisti akcijų opcionai. Ar sutiktumėte trejus metus dirbti už ačiū? Kitos išeities gali nebūti

Kategorija: Spaudos pranešimai Paskelbta: - Rugs. Tokios programos, siekiant pritraukti, motyvuoti ir išlaikyti darbuotojus, naudojamos daugelyje Europos šalių.

Nors Latvijoje akcijų opcionai tebėra naujiena, ilgainiui jie gali tapti geriausia priemone, skatinančia įmonės darbuotojus siekti ilgalaikių įmonės tikslų. Be atlyginimų, įmonės darbuotojai dabar turės galimybę uždirbti iš įmonės plėtros.

Tai padaryti padės dividendų politika, pagal kurią bus paskirstyta iki 50 proc. Be to, kartą per metus, po metinės ataskaitos patvirtinimo, bendrovė gali nuspręsti mokėti papildomus dividendus metinius dividendus.

Per finansinius metus bendrovė planuoja akcininkams paskirstyti ne mažiau kaip 50 proc. Įmonės darbuotojai per ilgesnį laiką galės tapti daugiau nei 1 proc. Šiuo metu bendrovės įstatinis kapitalas yra 40 akcijų, kiekvienos kurių nominali vertė yra 0,10 euro.

Evertovskis sako, kad akcijų opcionas gali būti naudingas darbuotojams ir dėl galimybės dalyvauti bendrovės plėtroje kaip akcininkams, turintiems balsavimo teisę akcininkų susirinkimuose, taip pat įgyti patirties ir geriau suprasti investicijas į vertybinius popierius, kapitalo rinką bei investicijų pasaulį. Iki m.

Palaipsniui didindama pelningumą, m. Bendrovės finansiniai tikslai grindžiami prielaida, kad planuojamas IPO pritrauks apie 15 mln. Pasiūlymas bus skirtas mažmeniniams investuotojams Latvijoje, Estijoje ir Lietuvoje bei instituciniams investuotojams iš Europos ekonominės erdvės EEE.

Jurgita Judickienė.